Külső nyomásgyakorlás a feladatvállalásaink terén és az egyenrangúvá válás

A mai üzenetben a kardok nyolcas lap mutatja meg, hogy a nyomás, ami ránk nehezedik bár erős, mégis kezelhető, a kelyhek négyes lap jelzi, hogy a felettünk levők hogyan reagálhatnak hatalmukat érvényesítve egy helyzetre és végül a kelyhek hetes lapja azt jeleníti meg, hogy hogyan kell a nyomás okozta saját érzelmi nehézségünkből harmóniát teremteni.

Történhetnek velünk olyan események, amikor úgy érezzük, az adott helyzet, akár a munkahelyünkön, akár más hatalmi pozícióban levő személyekkel való kapcsolódásunkban nyomasztó és szorongató. Előfordul, hogy kívülről valaki/valakik olyan érzéseket keltenek bennünk, hogy nem vagyunk elég jók, ezt ki is fejezik, és a nyomás olyan erős lehet, hogy emiatt úgy érezhetjük, nincs erőnk ebből pozitívan továbblépni. Először is meg kell figyelnünk, hogy az akadály, vagy a nyomást gyakorló helyzet/személy miről is szól. Ez azt jelenti, hogy tisztán megvizsgáljuk ki mit, miért tesz. Van olyan helyzet, amit érdemes megkerülni, és abba az irányba menni, ahol hatást tudunk gyakorolni a helyzetre, ez pedig a saját tevékenységünk. Ha a saját tevékenységünket alaposan végezzük és odafigyeléssel, az belső nyugalmat kölcsönöz, és önbizalmat ad ahhoz, hogy tudjuk, mi jól végezzük a feladatunkat és egyensúlyban tart az adott helyzetben.

A felettünk levők, vagy akiktől függünk olykor rághatják magukat bizonyos helyzetekkel kapcsolatban, ami számukra is nyomasztó, és felügyeletet gyakorolnak mások felett, azt szeretnék, ha valami úgy lenne elvégezve, ahogy a legjobb. Aztán még tovább rághatják, húzhatják, vonhatják és mérgesíthetik a helyzetet a saját dühük és haragjuk miatt, amit jogosnak látnak, és ezáltal megpróbálják egyben tartani a dolgokat. A helyzetből érdemes energetikailag ’kinőni’ s egyenrangúan tekinteni a másik félre. Meg kell vizsgálnunk, hogy miben van hiányosság az adott helyzetben, vagy a munkánk terén, amit akár végezhettünk jól, legnagyobb tudásunk és felelősségünk szerint. Meg kell vizsgálnunk a helyzetet a másik oldal szemszögéből, azonban ami nem a miénk, azt ne vegyük magunkra! Fontos, hogy kifejezzük az általunk elvégzett munka/feladat nagyságát, metódusát, időbeni elvégezhetőségét, és azt, hogy a rendszeren hol lehetne szerintünk javítani. Ez azért fontos, mert közös célért dolgozunk a ’felettünk álló’ személyekkel, amiben a mi feladatunk korántsem kevésbé fontos mint azoké, akik a nyomást próbálják gyakorolni, sőt, a feladatok ugyanolyan fontosak. A rendszereket azonban alulról lehet megváltoztatni, ott, ahol a tényleges munka végződik. Ha a cél közös, és azért a ranglétra legalsó szintjén levő személy is felelősségteljesen dolgozik, a megoldás a saját pozícióban való kiállás önmagunkért és a célért úgy, hogy a vélt vagy valós hiányosságok, valóban felszámolódjanak a segítségünkkel, mert mi vagyunk ebben a helyzetben azok, akik konkrétan látják, hogy mire van szükség a gyorsításhoz vagy a hibák felszámolásához. Ezen a felettünk levő el fog gondolkodni. Ne várjuk, hogy azonnal lépjen. Egy darabig feszült és kifeszült állapotban lehet a megoldási javaslatainktól, és meglátásinktól és a mogorvaság sem feltétlenül múlik el azonnal. Mi ezalatt tartsuk magunkat ahhoz, amit látunk, hogy szükséges, és képviseljük folyamatosan az érdekeinket. Fontos ebben a folyamatban a két fél egyenrangúvá válása. A felettünk levő ettől nem lesz kevesebb, nem lesz kevesebb dolga sem, azonban az egyenrangúvá válás folyamatával építőbben lehet jelen a helyzetekben, és az energiáit ő is a feladatok pozitív elvégzésére fordíthatja, nem beszélve arról, hogy szabad kezet adhat abban a tekintetben, hogyha jól működnek a dolgok, akkor vihetjük szabadon azt, ami a mi feladatunk.

Ebben a folyamatban nehéz lehet az egyenrangúvá válás folyamata. Nemcsak az elvégzendők boríthatnak el ilyenkor minket, hanem az érzelmeink is, amit a nyomás gyakorol ránk, szinte megbódit, nem jó értelemben, ahogy a stressz a gondolatainkat nem tudja fókuszálni és feszültséget teremt az egész rendszerben. Érdemes a folyamatban tisztában lennünk mindvégig az értékeinkkel és azokat tudatosan össze kell szednünk magunkban. Az értékeink érzete erőt ad arra, hogy konstruktívan tudjuk állni a másikhoz és meg fogunk tudni maradni a tengelyünkben. Ez rendkívül fontos feladat, hogy a nehéz helyzetekben mind önmagunk tudjunk maradni, mind bizonyos önmagunkban és a megoldás meghozatalában.

Ha van saját elakadásod akár a munka terén, akár az emberi kapcsolatidban és érdekel egy személyes elemzés tarot kártyák segítségével, itt tudsz bejelentkezni: https://belsovirag.webnode.hu/kapcsolat/

Kelemen Dóri